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C.H.BECK

Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um innovative und qualitativ hoch-wertige Lösungen anzubieten.​

Ihre Aufgaben

Mit Ihren breit gestreuten Kenntnissen im Finanz- und Rechnungswesen unterstützen Sie uns sowohl im Tages- wie auch Projektgeschäft, insbesondere bei der Migration auf S/4HANA.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

  • Unterstützung unserer Finanzabteilung bei der Migration auf S/4HANA
  • Unterstützung im Tagesgeschäft (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch)
  • Betreuung eigener (S/4HANA-)Teilprojekte
  • Analyse und Optimierung buchhalterischer Prozesse
  • Schnittstelle zwischen dem Fachbereich Rechnungswesen und der IT

Ihr Profil

Sie sind vertraut mit den gängigen buchhalterischen Prozessen, stellen sich gerene den Herausforderungen von Projektarbeit und sind versiert im Umgang mit SAP FI? Dann unterstützen Sie uns bei der Migration auf S/4HANA.

Sie bringen mit:

  • eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Allrounder/in mit mehrjähriger Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der Buchhaltung (Hauptbuch, Debitoren & Kreditoren)
  • ausgeprägte SAP-Kenntnisse in den Modulen FI und ggf. CO, idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA
  • technisch versiert, sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • kommunikationsstark, teamfähig und projekterfahren

Unser Angebot

  • Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing
  • Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM
  • Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office
  • Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest
  • Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!